¿Qué puede decirnos acerca del funcionamiento gremial  de la Federación Médica?

Hay una mayor preocupación con los temas inherentes al trabajo médico. Lo hablamos en la Mesa Ejecutiva. No solo los convenios sino también el apoyo al trabajo, el amparo del trabajo médico y no solo la gestión de convenios. 

¿Y de la marcha del convenio IOMA en su ámbito geográfico?

Es un tema álgido en todas las reuniones de la comisión directiva. El atraso en los pagos, el galeno móvil, el fraccionamiento de las prácticas y de las prestaciones, hace que uno no pueda seguir una práctica. En general hay descontento por el convenio. Pero también cuando se plantea la posibilidad de corte las actitudes son divergentes.

¿Cuáles son los aspectos favorables y desfavorables de la gestión administrativa de FEMEBA?

Favorable es el uso de los medios digitales y el desarrollo de los sistemas porque mejora lo administrativo. Desfavorable y que pasa en todos lados, las dificultades en la comunicación. Más allá de las notas múltiples y de otros medios. Creo que a muchos médicos, no nos gusta leer mucho, estamos cansados de leer y pasa en el Círculo Médico también.  

¿Qué áreas de la Federación piensa que debieran desarrollarse con más intensidad?

No sé si desarrollar. Si incrementar el trabajo para dignificar la labor del médico y de su trabajo. Fortalecer la cuestión del la dignidad médica, por supuesto, sin olvidarnos de nuestros deberes.

A su juicio, ¿cuál es la imagen que tienen FEMEBA y sus Entidades Primarias en la opinión pública?

En general el ambiente médico sabe qué es FEMEBA. No la opinión pública. Salvo en alguna situación de lucha gremial donde FEMEBA sale a los medios. El común de la gente no reconoce qué es FEMEBA. En cuanto al Círculo Médico también hay una disociación. No sé sabe cuál es la función del Círculo. Hasta para los médicos, porque históricamente para muchos es un donde presentar la facturación y nada más. Pero trabajamos para revertir el estado de situación.